一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、より仕事と生活の調和を実現させ、且つ、仕事と子育てを両立させることが出来るよう働きやすい雇用環境の整備を推進するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

2.内容
◆目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>

  • 平成29年4月~ 相談窓口の設置について検討する
  • 平成29年6月~ 個別に相談できる窓口を設置する
  • 平成29年6月~ 相談窓口の設置について社内への周知をする

◆目標2:育児休業期間中、定期的に会社に関する情報を提供し、スムーズな職場復帰がしやすい環境の整備を行う。
<対策>
  • 平成29年4月~ 提供情報内容の検討
  • 平成29年4月~ 情報提供の実施

◆目標3:新入社員・中途社員に対して、育児休業に関する諸制度の周知をする。
<対策>
  • 平成29年4月~ 育児休業法に関する社内規程に基づき、新入社員・中途社員に周知を行う

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